Artikler
|
29.11.2018
Økt aktivitet og behov for stabilitet får mange bedrifter til å velge å overdra ansvaret for en eller flere oppgaver til eksterne forretningspartnere. Få gode råd om ProMark Business Process Outsourcing fra begge sider av bordet.
Les mer…
|
|
01.10.2018
Få oversikt over trender som utvikler seg på markedet og hvordan vi reagerer på dem, for å gjøre ProMark til en sikker beslutning – nå og i fremtiden.
Les mer…
|
|
26.06.2018
Med ProMark digitaliserer Brdr. Hartmann nå prosessen for å tilgjengeliggjøre vakter og vaktbytte. Dette reduserer både administrativ tid og øker fleksibiliteten og agiliteten.
Les mer…
|
|
01.02.2018
Teknisk gjeld kan få store konsekvenser for bedriftens effektivitet og evne til å fastholde og tiltrekke medarbeidere – og dermed konkurranseevnen. Lær mer om hva du kan gjøre for å redusere den.
Les mer…
|
|
06.10.2017
Det er mange faktorer å ta hensyn til når Coop planlegger distribusjon av varer til butikkene sine. Les hvordan ProMark hjelper med å skape sammenheng mellom kapasitet og arbeidsbelastning – og øker effektiviteten i plukking av kolli.
Les mer…
|
|
06.06.2017
En grundig feltstudie er en viktig forutsetning for en vellykket implementering av Workforce Management. Få gode råd om hvordan man lager en god feltstudie og en brukbar business case basert på vårt samarbeid med Aarsleff.
Les mer…
|
|
26.01.2017
Får internasjonale konserner nok verdi ut av landsspesifikke Workforce Management-systemer til tidsregistrering og bemanningsplanlegging? En rundspørring viser nye fordeler ...
Les mer…
|
|
11.11.2016
Hvorfor velge en internasjonalt dimensjonert Workforce Management-løsning til tidsregistrering og bemanningsplanlegging? Få vårt synspunkt på fordelene, og eksempler fra bedrifter som bruker ProMark på tvers av grenser.
Les mer…
|
|
04.10.2016
Få hjelp til å navigere i landskapet av Workforce Management-løsninger og leverandører i ny markedsguide fra Gartner. Vi supplerer med flere råd.
Les mer…
|
|
15.08.2016
Tidsregistrering og planlegging via mobile enheter vinner frem. Åtte erfarne ledere og HR-administratorer ser langt flere fordeler enn ulemper ved Workforce Management på mobiltelefonen, men det er avgjørende at medarbeiderne opplever tjenesten som brukervennlig og relevant.
Les mer…
|
|
