(Norsk)
.
Kundehistorie
Kundeinnlogging
Motta vårt nyhetsbrev

Motta siste nytt og viktig informasjon om Workforce Management

Coop Hasselager Distributionscenter

Coop Hasselager Distributionscenter distribuerer til rett tid og på rett sted med de nødvendige ressurser!

Coop er Danmarks største detaljhandelsvirksomhet og driver kjedene Kvickly, SuperBrugsen, Dagli'Brugsen og coop.dk samt datterselskapene Fakta A/S og Irma A/S.

Coop har sammen med de selvstendige samvirkelagene en årlig omsetning på ca. 50 milliarder kr og 35 000 medarbeidere.

Coops forgjenger FDB ble grunnlagt i 1896 som et samarbeid mellom de mange danske samvirkelagene. Opp gjennom 1900-tallet vokste FDB til en av Danmarks største bedrifter med produksjon av dagligvarer på egne fabrikker og engrossalg til samvirkelagene. I slutten av 1980-årene skiftet bedriften fra selv å produsere og fungere som grossist til å bli en detaljhandelsvirksomhet. Ca. år 2000 ble det innledet samtaler mellom samvirkelagene i Norden for å stå sterkere i den internasjonale konkurransen. Coop Norden, som FDB eide 38 % av, ble en realitet i 2002, og de danske butikkene ble deretter drevet av datterselskapet Coop Danmark A/S.

Fra januar 2008 var de danske butikkene i Coop Danmark igjen 100 prosent danskeid med FDB som eneeier. I dag er Coop Danmark en av Danmarks største bedrifter målt i omsetning og antall arbeidsplasser.

Coop Hasselager Distributionscenter

”ProMark har virkelig forenklet administreringen. Det er blitt superlett å komme og gå, både for den enkelte, men også for administrasjonen."

”Gjennom tidsregistrering har vi dannet oss en fullstendig oversikt over medarbeiderrelaterte forhold. Dette har frigjort mer tid til andre oppgaver.”

Vibeke Medum
Teamleder HR & Lønn, Coop Hasselager Distributionscenter


Teamleder HR & Lønn Vibeke Medum med Margrethe Jensen og Inger Steffensen

Utfordringen

  • Lønnsprosessene er meget tidskrevende
  • Behov for mer presis lønn
  • Bemanningsplanlegging er svært omstendelig og noen ganger upresis
  • Administrasjon av nøklene til mer enn 700 medarbeidere er tungvint og tidkrevende

suksesskriterier

  • Tidsreduksjon og avklaring av lønnsprosesser
  • Rask og effektiv bemanningsplanlegging
  • Enkel administrasjon av tilgang fra ett sentralt register

Metoder

 

Utbytte

  • Lønnsprosessene er raskere å gjennomføre, og lønnsgrunnlaget blir nøyaktig gjennom registrering i ProTime
  • Bedre utnyttelse av medarbeidernes arbeidstid gjennom effektiv bemanningsplanlegging
  • Adgangskontrollen håndteres sentralt og bruker samme register som ProTime og ProManagement – dermed blir administrasjonen av adgangskontroll enkel og rimelig

Primære resultater

  • ”Implementeringen av ProMark var enkel og smertefri – Mark Information leverte ikke bare en rask implementering, men sørget også for at vi fikk den nødvendige kunnskap for å kunne håndtere systemet.”