Med ProAbs Sykdom kan dere strukturere oppfølgingen på medarbeidernes fravær og håndtere bruken av egenmelding.
Sykefravær koster hvert år bedrifter milliarder av kroner. Det fører ikke bare til tap av produksjon men kan også resultere i dyre overtidstimer til kollegaer som må jobbe ekstra. Det er derfor en stor gevinst i å ha økt fokus på medarbeidernes velvære og arbeide målrettet for å redusere sykefraværet.
Slå på strømmen til personalepolitikken

- Når en medarbeider for eksempel har mer enn et vist antall sykedager innen en gitt periode, kan lederen motta en varsling. Det gir mulighet for å være proaktiv og fremme en tidlig handling som kan bidra til å forebygge fremtidig fravær
- Er fraværet langvarig hjelper systemet til med å administrere de lovpålagte sykefraværssamtaler og eventuell annen oppfølging
Digital håndtering av egenmelding
Følg lover og reduser administrasjon
- Å redusere de administrative arbeidsflyter i HR-avdelingen
- Å gi bedre støtte til medarbeidere som har behov for det – ikke bare i forhold til arbeidsmiljøloven og interne medarbeideravtaler, men også ved å utføre proaktive tiltak for å hjelpe medarbeiderne
- Å øke trivselen og redusere sykefraværet generelt ved å ha et øye for medarbeidernes balanse mellom arbeid og fritid. Det bidrar til å øke produktiviteten, hvilket vil avspeiles direkte på inntjeningen